25 godina nakon multietničke policije, Albanci u Preševskoj dolini se i dalje suočavaju sa nedostatkom jednake zastupljenosti u Srbiji

Preševo, 8. oktobar 2026. 07:44

Anketa koju su sproveli mladi ljudi u Preševskoj dolini pokreće ozbiljnu zabrinutost zbog zastupljenosti Albanaca u policijskim strukturama u Preševu, Bujanovcu i Medveđi, 25 godina nakon pokretanja projekta multietničke policije.

Izveštaj „Zapošljavanje Albanaca u policiji u Preševu, Bujanovcu i Medveđi“, pripremljen u okviru platforme Youth Alert, pokazuje da mladi ljudi u ovom kraju smatraju jednaku zastupljenost Albanaca i Srba u policiji važnom za izgradnju poverenja između građana i državnih institucija.

Međutim, samo istraživanje ističe drugu realnost: Albanci su i dalje nedovoljno zastupljeni u policiji, dok se mladi albanski kandidati suočavaju sa preprekama tokom procesa prijave i selekcije.

25 godina kasnije, obećanje o jednakosti ostaje neispunjeno

Multietnička policija na jugu Srbije razvijena je 2001. godine sa ciljem povećanja zastupljenosti manjinskih zajednica i obnavljanja poverenja građana u bezbednosne institucije.

Ali, četvrt veka kasnije, istraživanje mladih postavlja pitanje da li se ovaj cilj održava u praksi.

Penzionisanje albanskih policajaca zaposlenih početkom 2000-ih stvara jaz koji rizikuje da se proširi ukoliko ove članove ne zamene nove generacije Albanaca.

Stoga, umesto da se zastupljenost konsoliduje i proširi, postoji rizik da će ona postepeno slabiti.

Prepreke za mlade Albance

Istraživanje pokazuje da interesovanje mladih Albanaca za zapošljavanje u policiji postoji, ali proces regrutacije prate prepreke.

Jedna od njih je vezana za znanje srpskog jezika. Aktivnosti OEBS-a tokom 2026. godine takođe su istakle potrebu za boljom pripremom albanskih kandidata, dok se u Preševu trenutno održava besplatni tromesečni kurs srpskog jezika, posebno namenjen Albancima koji nameravaju da se prijave za osnovnu policijsku obuku.

Ova situacija postavlja važno pitanje: ako srpska država smatra multietničku zastupljenost važnim principom, da li se stvaraju dovoljni uslovi da mladi Albanci imaju stvarne i jednake mogućnosti da postanu deo policije?

Albanci traže zastupljenost, a ne privilegije

Pitanje albanske zastupljenosti u srpskim institucijama nije novo. Međunarodni izveštaji godinama ističu zabrinutost zbog nedovoljne zastupljenosti Albanaca u javnom sektoru i u državnim institucijama u Preševu, Bujanovcu i Medveđi. Američki Stejt department je takođe izvestio da su albanski lideri izrazili zabrinutost zbog diskriminacije i nedovoljne zastupljenosti u državnim institucijama.

Evropska komisija protiv rasizma i netolerancije je takođe istakla da manjine ostaju nedovoljno zastupljene u javnom sektoru, uključujući i područja u kojima žive značajne manjinske zajednice.

Stoga se zahtev za albansku zastupljenost u policiji ne može posmatrati kao zahtev za privilegije. Povezan je sa jednakošću u pristupu javnim institucijama i sa principom da državne institucije treba da odražavaju i zajednice koje žive na njihovoj teritoriji.

Srbija se suočava sa testom jednakosti

Istraživanje mladih stavlja srpsku državu na konkretan test: hoće li penzionisane albanske policajce zameniti novi albanski članovi ili će njihova zastupljenost nastaviti da opada?

Sam OEBS povezuje svoj rad u ovoj oblasti sa povećanjem zastupljenosti nacionalnih zajednica u policiji i stvaranjem inkluzivnije službe.

Ako posle 25 godina značajan deo albanskih policajaca odlazi zbog penzionisanja, dok zastupljenost mlađih generacija ostaje nedovoljna, onda pitanje nije samo ko će ih zameniti.

Pitanje je da li se obećanje o multietničkoj policiji i jednakoj zastupljenosti zapravo sprovodi na terenu.

Istraživanje mladih jasno pokazuje da Albanci u Preševskoj dolini ne traže privilegovan tretman. Oni traže mogućnosti da ravnopravno učestvuju u institucijama države u kojoj žive.