Veliko interesovanje za posao policajca – obuka u akademiji uskoro ponovo traje 6 meseci

Priština, 14. jul 2025

Kosovo bi uskoro moglo da dobije još 350 novih policajaca.

To dolazi nakon što je zatvoren konkurs Policije Kosova za nova zapošljavanja.

Međutim, konkurencija će biti veoma jaka, jer je broj prijava ogroman.

„Na konkurs za policijskog službenika, koji je bio otvoren od 17. juna do 7. jula, prijavilo se ukupno 6818 kandidata, od čega 5569 muškaraca i 1249 žena“, saopšteno je iz Policije Kosova.

Zašto toliko interesovanje za tako mali broj mesta?

Prema bivšem policijskom zvaničniku Visaru Rrecaju, razlog leži u pogrešnom uverenju da posao u državnoj službi automatski znači sigurnost:

„Građani Kosova imaju utisak da moraju raditi u državnoj službi, što je pogrešan pristup mladih ljudi, jer državni posao ne znači nužno sigurnost niti dovoljna i stabilna primanja“, izjavio je Rrecaj.

Skraćena obuka – ozbiljan problem?

Posle nedavnog slučaja u Lipljanu, gde je jedan građanin izgubio život, a sumnja se da su policajci prekoračili ovlašćenja zbog nedovoljne profesionalne pripreme, ponovno se otvara pitanje dužine trajanja policijske obuke.

„Trenutno, obuka u Policijskoj akademiji traje oko 3 meseca, umesto ranijih 6 – što je bila velika greška. Fizička i psihološka obuka mora da se ponavlja dugo da bi postala navika“, istakao je Rrecaj.

Iako Policija Kosova zvanično nije odgovorila na pitanje da li će trajanje obuke biti vraćeno na 6 meseci, TV Dukagjini nezvanično saznaje da će se to uskoro desiti.

Povratak na 6 meseci obuke

Očekivanja da će se obuka vratiti na 6 meseci ima i bivši potpukovnik policije Refki Morina:

„Obuka koja je trajala 3 meseca, uskoro će se vratiti na 6. Prema informacijama koje imamo, biće dovoljno obuke, kako za oružje tako i za druge oblasti. Poseban akcenat treba staviti na 19-nedeljnu terensku obuku koju novi službenici obavljaju nakon akademije“, rekao je Morina.

U javnosti se kao razlog za skraćivanje obuke ranije navodila potreba da se novi policajci što pre pošalju na teren, zbog nedostatka kadrova.